昨日是春節(jié)大假后的首個(gè)周一，成都各大人才市場(chǎng)都蜂擁進(jìn)了上千名求職者。記者在錦江區(qū)人才資源市場(chǎng)和宇輝人才資源市場(chǎng)看到，現(xiàn)場(chǎng)人氣爆滿但成功率較往年偏低，不少求職者處于觀望狀態(tài)。

市場(chǎng)方表示，求職者更重視工作體面程度、能否得到尊重、以及能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，用人單位也要適應(yīng)變化投求職者所好。

招工之變

薪資無(wú)變化人難招

在錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)，大屏幕上一直滾動(dòng)顯示著用人單位提供的崗位信息。

在展位前，一家招洗車(chē)工的公司前站了不少求職者。負(fù)責(zé)招聘的楊先生說(shuō)，公司年后開(kāi)新店，急著用人，頭一次采取了進(jìn)人才市場(chǎng)的方式，以往都是在門(mén)店貼招聘啟事，或者發(fā)動(dòng)員工推薦親友。他頭一天已經(jīng)招了3個(gè)洗車(chē)工，昨日不到半小時(shí)又招了一個(gè)。

楊先生說(shuō)，和其他同行業(yè)比較，他們提供的工資普遍高了200元左右，另外還包吃住買(mǎi)保險(xiǎn)，對(duì)求職者很有吸引力。

而同一排展位的一家家政公司招聘負(fù)責(zé)人則皺著眉頭抱怨，由于薪資福利沒(méi)出“新花招”，她一上午嗓子都說(shuō)啞了，都沒(méi)招到一個(gè)人，想起還是有點(diǎn)心慌。